Ayer se celebraba el D\u00eda Internacional de la Mujer <\/b>y por eso, hemos querido dedicar el post de hoy a una mujer que lleva mucho tiempo en nuestra empresa, la gerente y co-fundadora de Astigarraga Kit Line, Itziar Astigarraga Sasiain<\/b>.<\/p>\n
Su trayectoria comenz\u00f3 en 1983<\/b>, cuando su padre Juan Jos\u00e9 Astigarraga abri\u00f3 un peque\u00f1o taller para hacer caballetes de madera dirigidos un distribuidor franc\u00e9s. Ella formaba parte de una una peque\u00f1a plantilla de trabajadores compuesto por unos cuantos hombres, y ella.<\/p>\n
Cuando le hemos preguntado si alguna vez se ha encontrado con dificultades en el trabajo por el hecho de ser mujer, nos ha comentado que desde es primer momento ella no marc\u00f3 ninguna diferencia.<\/b> Hac\u00eda lo mismo que los chicos, se turnaba con ellos en las distintas m\u00e1quinas de la empresa y a la hora del almuerzo todos se reun\u00edan para comer el bocadillo.<\/p>\n
Al poco tiempo del inicio de la empresa y ante la necesidad de aumentar la plantilla, Itziar propuso a otra mujer para trabajar en la empresa, la cual, a d\u00eda de hoy sigue trabajando codo con codo junto a Itziar y otros 73 empleados m\u00e1s<\/b>. Seg\u00fan ella, en Astigarraga Kit Line<\/b> siempre se ha fomentado la polivalencia<\/b>, contratando indistintamente a hombres y mujeres, tanto para las \u00e1reas de producci\u00f3n como para almacenes, administraci\u00f3n, red comercial y gesti\u00f3n de la empresa.<\/p>\n
\u201cEl hecho de ser cofundadora de la empresa, me ha permitido visualizar c\u00f3mo me gustar\u00eda que fuera esta empresa y he tenido la oportunidad de hacerlo de la mejor manera posible, es decir, poniendo en equilibrio el bienestar de las personas y la viabilidad de los proyectos de la empresa. En el mismo puesto de trabajo, los salarios son los mismos para hombres y mujeres y tambi\u00e9n hemos considerado que la conciliaci\u00f3n familiar es un derecho natural para el\/la trabajador\/a y es una pr\u00e1ctica habitual en nuestra empresa\u201d<\/i> comenta.<\/p>\n
Itziar Astigarraga ha sido una pionera<\/b>, no solo en Astigarraga Kit Line, sino tambi\u00e9n en el \u00e1mbito industrial y de producto. Y es que, cuando ella comenz\u00f3 a trabajar las mujeres escaseaban en el sector industrial. \u201cCuando yo comenc\u00e9 a trabajar, desgraciadamente exist\u00edan en las empresas trabajos y procesos distintos atribuidos seg\u00fan el sexo, hombre o mujer. Y esto obviamente provocaba que las mujeres no tuvieran la oportunidad de demostrar su capacidad y val\u00eda en otros puestos\u201d<\/i> recuerda.<\/p>\n
Aunque Itziar considere que el sector ha evolucionado<\/b>, nos cuenta que alguna vez ha percibido la sorpresa de personas ajenas a la empresa cuando se ha presentado como gerente de Astigarraga Kit Line. Adem\u00e1s, a\u00f1ade que todav\u00eda hoy existe el llamado \u201ctecho de cristal\u201d y se ve reflejado en la falta de mujeres a cargo de la direcci\u00f3n de una cadena de gran distribuci\u00f3n de bricolaje.<\/p>\n
\u201cCada vez hay m\u00e1s mujeres como Jefes de Producto, se valora la sensibilidad frente al gusto por la decoraci\u00f3n, estilos de vida, etc. Pero cuando subimos en la jerarqu\u00eda, vemos menos presencia de mujeres<\/i>\u201d.<\/p>\n
Para terminar con la entrevista os dejamos una peque\u00f1a an\u00e9cdota <\/b>que nos ha contado: \u201cLa primera vez que fui a Sevilla a mantener una reuni\u00f3n con el agente comercial de esa zona, me dijo nada m\u00e1s verme: \u00bfQu\u00e9 pasa, que las mujeres en el norte no se maquillan? A lo que le respond\u00ed: he venido a trabajar, no veo necesidad de maquillarme para llevar a cabo el trabajo que he venido a hacer\u201d.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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